Trabaje con nosotros.
Revelrex gestiona la facturación, las denegaciones, la acreditación y las llamadas a pacientes de consultorios independientes en todo Estados Unidos. El equipo trabaja desde casa en horario laboral de Estados Unidos, con reclamaciones reales de consultorios reales, y cada nueva persona empieza con dos semanas de capacitación en el Revelrex EHR. Si distingue un código CARC de un RARC y le gusta terminar el día con la lista de trabajo limpia, siga leyendo.
Dónde necesitamos ayuda ahora.
Todos los puestos son remotos, de tiempo completo y en horario laboral de Estados Unidos. Se requiere título universitario e inglés fluido, escrito y hablado, para todos los puestos.
Experienced Medical Biller
You will own the daily charge-to-payment cycle for a group of independent practices: scrub and submit claims, work rejections and denials, post remittances and keep every account moving. You have done this for at least five years in a billing company or a multi-provider practice, and you know the payer rules without looking them up.
Ver y postularAccounts Receivable Specialist
You will own the aged accounts receivable for a set of practices: everything over 30 days, by payer and by bucket. You call payers, read remits, write appeals that get paid and bring the 90-plus bucket down month after month. Seven years or more of insurance follow-up is the minimum, because you will work mostly without supervision.
Ver y postularPatient and Payer Caller
You are the voice of the practice for patients and payers. Half of your day is outbound calls to payers to verify eligibility, benefits and authorizations; the other half is patients: balances, payment plans and statements they do not understand. Two years of healthcare phone experience is the minimum. Two positions are open.
Ver y postular¿Ninguno encaja con usted, pero trabaja en facturación médica, cuentas por cobrar o acreditación? Envíe su CV de todos modos. Lo guardamos en nuestros archivos y le escribimos cuando se abra un puesto que encaje.
Cuatro pasos, de dos a tres semanas.
Sin pruebas de personalidad ni tareas sin pagar. Queremos ver cómo trabaja una lista real, y usted ve cómo la gestionamos nosotros.
- 1
Postule en línea
Complete el formulario breve y adjunte su CV. Recibe un correo de confirmación de inmediato y una respuesta de una persona en un plazo de diez días hábiles.
- 2
Una llamada de 20 minutos
Una videollamada con el líder del equipo sobre su experiencia: los sistemas que ha usado, los pagadores que conoce y cómo organiza su día.
- 3
Un ejercicio práctico
Una tarea breve y realista en nuestro EHR de capacitación con pacientes sintéticos: por ejemplo, trabajar cinco denegaciones o verificar tres elegibilidades. Alrededor de una hora; nos fijamos en cómo piensa, no en la velocidad.
- 4
Una oferta
Si encaja para ambas partes, recibe una oferta por escrito, una fecha de inicio y un plan de incorporación de dos semanas. Todo el proceso toma de dos a tres semanas.
Qué incluye cada puesto.
Enumeramos solo lo que realmente ofrecemos. El salario se negocia con usted según su experiencia; no publicamos rangos salariales.
Salario en la escala de Estados Unidos
Salario depositado dos veces por semana, negociable según la experiencia.
Totalmente remoto
Trabaje desde casa en horario laboral de Estados Unidos, hora del Pacífico, de lunes a viernes.
Tiempo libre pagado
Tiempo libre pagado y días festivos de Estados Unidos pagados.
Capacitación en el Revelrex EHR
Dos semanas de incorporación en nuestro EHR y nuestros manuales de facturación, y luego acompañamiento continuo.
Una ruta de crecimiento
Los facturadores crecen hacia la gestión de denegaciones y la dirección de equipo; quienes hacen llamadas crecen hacia la facturación y el seguimiento de cuentas por cobrar.
Consultorios reales, reclamaciones reales
Consultorios independientes de todo Estados Unidos, en un entorno que cumple con HIPAA y con SOC 2.
Toda oferta está sujeta a una verificación de antecedentes y a la firma de un acuerdo de confidencialidad. Revelrex considera a las personas candidatas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra condición protegida.